Descripción del puesto

Propósito del cargo:

Diseñar, implementar y liderar la estrategia de sostenibilidad de la empresa, asegurando la integración de principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las operaciones. Coordinar iniciativas que fomenten la responsabilidad social corporativa, la eficiencia en el uso de recursos y la mitigación del impacto ambiental, garantizando el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales, así como la articulación con los Sistemas Integrados de Gestión (SIG), incluyendo aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), gestión ambiental y calidad.

Responsabilidades principales:

Estrategia y Gestión de Sostenibilidad:

• Definir y ejecutar la estrategia de sostenibilidad alineada con la visión y objetivos de la empresa.

• Identificar y gestionar riesgos ambientales, sociales y de seguridad ocupacional asociados a las operaciones.

• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares nacionales e internacionales en materia de sostenibilidad, certificaciones de sostenibilidad (RSPO, FSC, Rainforest Alliance, entre otras), SSO, medio ambiente y responsabilidad social.

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para fortalecer la cultura de sostenibilidad dentro de la empresa, articulando con los lineamientos del SIG.

Impacto Ambiental y Cambio Climático:

• Gestionar iniciativas para la reducción de huella de carbono, eficiencia energética y manejo responsable de recursos naturales.

• Implementar programas de economía circular, gestión de residuos y control de impactos ambientales en coordinación con otras áreas.

• Asegurar la correcta integración de criterios ambientales dentro del SIG y su alineación con las metas de sostenibilidad.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC):

• Desarrollar programas de impacto social que contribuyan al bienestar de las comunidades donde opera la empresa.

• Establecer alianzas estratégicas con organismos públicos, ONGs y actores clave en temas de sostenibilidad y desarrollo social.

• Implementar proyectos de inclusión, equidad y diversidad en la empresa y la cadena de valor.

Gestión de Reportes y Comunicación:

• Elaborar reportes de sostenibilidad basados en marcos de referencia como GRI, SASB o TCFD.

• Medir el impacto de las estrategias de sostenibilidad y proponer mejoras continuas.

• Coordinar la comunicación y divulgación de iniciativas de sostenibilidad, ambiente y seguridad a nivel interno y externo.

Relacionamiento con Stakeholders:

• Coordinar la interacción con organismos reguladores, certificadores y grupos de interés en materia de sostenibilidad, ambiente y seguridad.

• Gestionar auditorías externas relacionadas con cumplimiento ambiental, social y de seguridad.

• Promover la participación de la empresa en foros, premios y certificaciones de sostenibilidad.

Requisitos

Formación Académica:

• Título en Ingeniería Química, Ingeniería de Ambiente, Ingeniería en Procesos, Bioquímico, Biotecnología, Ingeniería en Alimentos, afines al cargo. *La carrera universitaria no es limitante, siempre y cuando la experiencia y/o maestrías o diplomados complementen el conocimiento técnico del profesional.

• Maestría o especialización en Sostenibilidad, ESG, Cambio Climático, SIG o Responsabilidad Social Corporativa (plus).

Experiencia:

• Mínimo 5 a 8 años en posiciones de sostenibilidad, en los que haya liderado o gestionado gestión ambiental, responsabilidad social o seguridad industrial.

• Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de sostenibilidad y en manejo de SIG en empresas de consumo masivo, industrial o agrícola.

Idiomas: • Español nativo/avanzado e Inglés avanzado

Conocimientos específicos:

• Normativas ambientales, de seguridad y responsabilidad social nacionales e internacionales, sistemas integrados de gestión

• Mejora continua

• Six Sigma

• Que conozca de Certificaciones de sostenibilidad (RSPO, FSC) De preferencia (Rainforest Alliance, entre otras)

• Estrategias ESG (Environmental, Social & Governance).

• Reportes de sostenibilidad (GRI).

Habilidades:

• Liderazgo y capacidad de influencia.

• Gestión de proyectos multidisciplinarios.

• Habilidad para el relacionamiento con stakeholders.

• Pensamiento estratégico y enfoque en innovación sostenible.

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Beneficios

• Salario competitivo en el mercado
• Capacitación constante
• Beneficios corporativos